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Curso

IV PSICOLOGIA DA SAÚDE OCUPACIONAL (13.127)

Local:

Instituto de Psiquiatria do HCFMUSP
Rua Dr. Ovídio Pires de Campos, 785
Cerqueira César – São Paulo – SP
05403-010 SALA 40 - 4º ANDAR.

Horário:

08:00 as 17:30hs

Realização:

SAMPO- Grupo de Saúde Mental e Psiquiatria do Trabalho

Descrição:

A Psicologia da Saúde Ocupacional (PSO) se configura como uma nova área do conhecimento que propõe a “aplicação da psicologia para prover qualidade de vida no trabalho e proteger e promover a segurança, a saúde e o bem estar do trabalhador” (NIOSH, 2000, p. 23). Essa área, ainda não reconhecida como especialidade em nosso país, visa à construção e desenvolvimento de ferramentas de ajuda para a diminuição e o entendimento dos efeitos da organização do trabalho e dos fatores psicossociais de risco no adoecimento e incapacitação do trabalhador, reconhecendo que sua etiologia pode estar ligada a problemas decorrentes da situação de trabalho, levando-se em consideração que tais problemas representam um alto custo humano, econômico e social.

A PSO se propõe a estudar tanto os fatores organizacionais, como os fatores sociais e familiares, e ainda as características individuais que contribuem para a doença e incapacitação para o trabalho.

Considerando a centralidade que o trabalho representa atualmente na vida do indivíduo, inclusive como formador de identidade, percebe-se que a psicologia ainda não tem incorporado devidamente em sua prática, a abordagem do fator trabalho como possível gerador e/ou desencadeador de transtornos mentais, seja na clinica ou no próprio ambiente organizacional no qual o psicólogo esta inserido.

Diante dessa realidade, se torna imprescindível que o psicólogo se aproprie de conhecimentos fundamentais sobre a saúde ocupacional, segurança e meio ambiente e possa atuar em um novo campo que visa atender a essa nova demanda emergente, já que os Transtornos Mentais têm se configurado como a principal causa de afastamento do trabalho no mundo.

Assim, o curso se propõe a apresentar essa nova área, bem como expor experiências exitosas na abordagem dos Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho, permitindo a visibilidade deste importante e necessário campo do conhecimento, e contribuindo para a criação de políticas públicas que contemplem esta especialidade.

Público Alvo:

Profissionais ligados a área de Saúde e Segurança do Trabalho, profissionais de Recursos Humanos.

Inscrição pelo site www.sampo-ipq.org/pso-iv.html

Informações pelo e-mail: curso@sampo-ipq.org

Telefone: (11)2661. 7288

VALOR DA MENSALIDADE: 10XR$375,00    VALOR TOTAL: R$ 3.750,00

Programação:

  • Dia 23/03/2019
  • Módulo 1– Psicologia Ocupacional: o campo da PSO, suas interfaces e abordagens metodológicas
  • 1.1 A PSO e suas interfaces: interface com a Psicologia da Saúde e a Psicologia Organizacional; interface com a Psiquiatria Ocupacional e a Medicina do Trabalho; interface com Modelos de Gestão (de mudança organizacional e de conflitos nas Organizações).
  • 1.2 - Principais modelos teóricos e metodológicos
  • 1.2.1 A Teoria do Estresse
  • 1.2.2 A Psicodinâmica do Trabalho
  • 1.2.3 As abordagens de base epidemiológica e /ou diagnóstica;
  • 1.2.4 Estudos e pesquisas em subjetividade e trabalho
  • Dia 27/04/2019
  • Módulo 2 – Fatores psicossociais de risco no trabalho e fatores de proteção à saúde do trabalhador
  • 2.1 - Fatores de Risco no trabalho – conceitos e monitoramento
  • 2.2 - Fatores Psicossociais de Risco no Trabalho, segundo Leka e Cox, (2002)
  • 2.3 - Fatores de Proteção - Aspectos conceituais e definições
  • 2.4 - Coping e resiliência
  • 2.5 - Hardiness
  • 2.6 - Locus de controle
  • 2.7 - Sentido Interno de Coerência (SIC)
  • 2.8 - Equilíbrio entre esforço e recompensa
  • 2.9 – Cases
  • Dia 18/05/2019
  • Módulo 3 – Estresse Ocupacional e Burnout
  • 3.1 - A avaliação em PSO
  • 3.2 – O Estresse ocupacional
  • 3.3 – Síndrome de Burnout e as diferenças com a Depressão
  • 3.4 – Instrumentos de pesquisa para medida do Estresse Ocupacional
  • Dia 29/06/2019
  • Módulo 4 – Programas de qualidade de vida no trabalho e o pilar da saúde emocional – ações possíveis
  • 4.1 – A promoção da Saúde Mental no Trabalho - Ações possíveis nos níveis
  • primário, secundário e terciário
  • 4.2 – Avaliação da cultura e clima organizacional
  • 4.3 - Mudanças na gestão e efeitos na saúde do trabalhador
  • 4.4 - Medidas do Comportamento Organizacional. Ferramentas de diagnóstico e de gestão.
  • 4.5 - Bases do poder organizacional. Comprometimento organizacional – afetivo, calculativo, normativo. Envolvimento organizacional. Satisfação, justiça e suporte no trabalho.
  • 4.6 - Ferramentas de diagnóstico e de gestão- Modelo de gestão estratégica de Mudança Organizacional.
  • 4.7 - Gestão de conflitos nas Organizações
  • Dia 27/07/2019
  • Módulo 5 – Psiquiatria Ocupacional - os transtornos mentais relacionados ao trabalho
  • 5.1 - Principais Conceitos, Diagnóstico dos Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho e aspectos da CID Z
  • 5.2 - Transtornos mentais devido a substâncias psicoativas e transtornos psicóticos relacionados ao trabalho
  • 5.3 - Transtornos Depressivos relacionados ao trabalho; diagnóstico diferencial entre depressão e Síndrome de burnout
  • 5.4 - Transtornos Ansiosos - Pânico, Fobias, Transtorno Obsessivo Compulsivo
  • 5.5 - Transtornos de Adaptação, Transtorno de Estresse Pós-Traumático
  • 5.6 - Síndromes Psiquiátricas relacionadas aos acidentes de trabalho e Doenças Ocupacionais
  • 5.7 - Síndromes psiquiátricas orgânicas relacionadas ao trabalho (neurointoxicaçõese alcoolismo)
  • Dia 24/08/2019
  • Módulo 6 – Saúde, Segurança e Meio ambiente no Trabalho: Medicina do Trabalho, Normas Regulamentadoras, SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho)
  • 6.1 - Principais Conceitos e Definições
  • 6.2 - Normas Regulamentadoras Gerais - NRs
  • 6.3 - PCMSO, PPRA, PGR, NR 17 e NR 32
  • 6.4 - Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho
  • 6.5 - Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais (LER/DORT, outras)
  • 6.6 - Síndromes atípicas (Burnout, Karoshi, Karojisatsu, Assédio psicológico/ moral/ mobbing, Presenteísmo)
  • Dia 28/09/2019
  • Módulo 7– Incapacidade laboral, Reabilitação e Readaptação dos Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho
  • 7.1 - Conceitos, definições e enquadre.
  • 7.2 - Incapacidade laboral
  • 7.3 - Reabilitação dos TM
  • 7.4 - Programas de Readaptação dos TM
  • 7.5 - Programas de Promoção e Prevenção e intervenção em PSO
  • Dia 26/10/2019
  • Módulo 8 – PSO Aplicada: Desenvolvimento e Implantação de Projetos nas Empresas e protocolos mais utilizados
  • 8.1 - Pesquisa em PSO: diagnóstico organizacional
  • 8.2 - Treinamento
  • 8.3 - Etapas
  • 8.4 - Escolha de instrumentos de pesquisa para composição de protocolo de campo
  • 8.5 - Construção de protocolos de campo
  • 8.6 - Agenda de campo/cronograma
  • 8.7 - Como lidar com dados inesperados nas pesquisas de campo?
  • 8.8 - Como fazer um relatório técnico?
  • 8.9 - Apresentação de casos
  • 8.10 - Publicações científicas
  • Dia 23/11/2019
  • Módulo 9 - Estatística Aplicada à PSO e Manejo de softwares
  • 9.1 - Análises descritivas, análise fatorial, ANOVA / Manova / teste t e regressão
  • 9.2 - Análises de modelos mais complexos: equação estrutural, mediação e moderação
  • 9.3 - Introdução ao uso do SPSS- Statistical Package for the Social Sciences
  • Dia 14/12/2019
  • Módulo 10 - Seminário Integrador

Coordenação:

Prof. Dr. Sérgio Paulo Rigonatti
Prof.Ms Duílio Antero de Camargo
Profa. Dra. Liliana Andolpho Magalhães Guimarães

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